働き方・キャリアプランの特徴
現在既に働いている方やスキルやキャリアをお持ちで休職中で、将来的にお仕事に復帰を希望されている方など、開拓では皆様の活躍できる場を様々な形でご提供致します。
職種や業務内容、開拓ならではの働き方をご紹介いたします。
お電話での問合せ：043-440-0009 ( 担当: 堀江)
開拓での主な職種と業務内容
- 保育士・・・子どもたちの生活をお世話をしながら、心身の発達を促し、社会性を養わせる業務
- 児童指導員・・・主に児童福祉施設などで保護者の代わりに生活指導を行ったりする業務
- 里親支援専門相談員・・・乳児院にて里親委託の推進及び里親支援の充実を図ることをする業務
- 介護士・・・老人ホームやデイサービスなどの施設、在宅の利用者介護に関わる業務
- 介護福祉士・・・介護者からの相談に応じてアドバイスをしたり、介護者の精神面での支える業務
- ケアマネージャー・・・介護保険サービスの管理、ケアプランの作成やサービス事業者との調整を行う業務
- 医 師・・・医術を仕事にする専門家で、病気の診察や治療、投薬に当たる業務
- 看護師・・・療養上の世話や医師の診療補助を通じて、健康について問題を抱える人々を支る業務
- 栄養士・・・専門的な知識と技術を持って栄養指導や給食管理、栄養管理を行う業務
- 調理員・・・利用者のニーズにあわせて栄養士の考えた献立をもとに調理をする行う業務
- 事務員・・・会社での電話対応や来客対応、書類作成などの事務作業行う業務
- 管理宿直員・・・火の元管理、 夜間の館内見回りなどを行う業務
- 養育補助員・・・0 歳児～就学前の子どもを対象に保育士の補助を行う業務
開拓ならではの働き方
開拓では従業員の思いや生活環境の変化を尊重し、資格やスキルや経験を
活かしてフレキシブルに対応した働き方を応援しています。
社員の声
仕事や職場を選ぶのは人それぞれです。開拓では社員個人の持っているスキルや特性に合わせ、人と触れ合う喜び、人の役に立つ喜び、職種や職場への使命感など気持ちに寄り添った働き方をしています。開拓で既にキャリアを積んでいる 、日々奮闘している社員をご紹介致します。
松本 麻衣 (入社5年目)
「 仕事と育児を両立できる 」
0歳児、1歳児の担任となり 、その後結婚・ 出産を機に産前産後休暇に合わせて育児休暇を取得させていただきました。約半年の休暇を経て復帰し 、現在は短時間勤務の制度を利用させてもらいながら子育て支援センターを担当しています。
仕事復帰後、子どもの急な発熱などの病気の際は看護休暇を利用し対応しています。辛いつわりの時期は、周りの先生方の配慮も あり 、乗り越えることができました。
竹内 秀峰 (入社 10 年目)
「 開拓で働くことは癒しでもあり 、使命です。」
私はユニットケアに興味を持ち 、１０年前に入社しました。利用者様個々にゆっくりと 向き合い携わることができるので、マイペースで決して器用と は言えない私にとっては、とても 働きやすい職場です。日々の生活支援の中で「 ありがとう 」と感謝の言葉をいただき 、私が仕事で失敗をし落ち込んでいる時は利用者様の言葉や笑顔に励まされています。人生の大先輩である利用者様の心のおおらかさ 、優しさに触れられ、毎日が勉強でとても充実しています。今後も 利用者様の生活に寄り添い日常を支援させていただき、多くの笑顔を引き出せるよう 使命感を持って働いていきます。
小澤 萌花 (入社 3年目)
「たくさんの笑顔に出会えて ・・」
学生時代に児童の発達支援について興味を持ち、実習先を探していた時に銀河鉄道に出会いました。実習では、まっすぐな思いを表現してくれる子どもたちが可愛くて、離れがたく 、夏休みや土曜日などにアルバイトとして迎えてもらいました。日々の子どもたちの成長が嬉しくて、間近で見ていたくて銀河鉄道でぜひ働きたいと強く思い就職しました。
現在、3年目です。実習初日に言ってもらった「 たくさん触れ合って、たくさん遊ぶと気持ちは伝わるよ」という 言葉を今も忘れず大切にしながら 、子どもたちと日々楽しい時間を過ごしています。
学びの多い毎日、これからもより良い療育を提供できるよう 成長していきたいです。
山田 有加 (入社2年目)
「看護師の立場から 、日々お子様の成長と健康を見守っています。」
私たち看護師は、基礎疾患を持つお子様の医療ケアや傷病時の対応だけでなく 、日常生活を支える保育看護を行っています。乳幼児は体調を崩すことも多くあります。急な体調変化にも迅速に対応できるよう 、日々の観察と些細な変化に気づく事が大切だと思います。日頃から感染対策についても意識し 、お子様が安心安全に過ごせる環境作り の為、職員一丸となり日々奮闘しています。
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